LA MEJOR PARTE DE ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

Aunque asimismo son cuestionarios, la diferencia es que están estructurados y solo requieren que la persona encuestada, verifique o califique el comportamiento y/o el carácter del trabajador necesario para un trabajo u ocupación en particular.Este estudio tiene por objetivo realizar un aporte a la determinación del origen de enfermedad presunta